蘇桃桃認真看著鐘姨說：“鐘姨，這邊的招工工作告一段落，新廠那邊很快也會開始。

到時候的工作量可能是現(xiàn)在的幾倍甚至十倍之大，你這邊的人事專員、行政專業(yè)也可以著手培養(yǎng)了。

如果實在沒有合適的人選，我們再考慮對外招聘?！?br/>
鐘姨點頭：“我明白，我會開始物色?！?br/>
蘇桃桃說：“到時候還會設(shè)立工會，上頭可能也會安排一位書記過來，還要對外招聘幾個高管。

至于到時候你是想做工會主任還是后勤主任，你也是時候好好想想了?！?br/>
鐘姨吃驚地看著蘇桃桃：“工會主任？這我是真的沒想過啊?！?br/>
蘇桃桃說：“我個人是覺得你可能更適合工會主任，這個位置除了幫助內(nèi)部職工解決困難，也是個對外的窗口。

需要跟縣工會、市工會甚至省工會對接，時不時還需要去開會、學(xué)習，成長得更快，這個就看你自己的想法了。

如果你不想做，我會申請從其他工會調(diào)個有經(jīng)驗的熟手過來，如果你想做，可以開始準備起來了。

成立初期的準備功夫也不少，可能還需要到市工會去學(xué)習一段時間?！?br/>
鐘姨重重點頭：“你放心，我會好好想清楚的?！?br/>
……

其實鐘姨升為主管生產(chǎn)的副廠長也可以，但是這個位置，夏知秋可能會更適合。

但是夏知秋前期要把廠里的會計體系建立起來，會計部主任這個位置，在蘇桃桃看來比副廠長的位置更重要。

所以，另一個副廠長的位置蘇桃桃打算先空出來。

前期她先自己帶著助理督產(chǎn)，她的助理不會只有一個，到時候也可以從生產(chǎn)車間升遷一個上來，負責管理各組的小組長。