鐘姨收完表格回來，臉上的笑容都沒有停過。

蘇桃桃翻了翻表格，問鐘姨：“這一次他們的精神面貌有改變嗎？沒有邋里邋遢就過來的吧？”

鐘姨搖頭說：“哪能啊，他們都恨不得沐浴焚香，個頂個精神?！?br/>
蘇桃桃點(diǎn)了下頭：“那就好，招工標(biāo)準(zhǔn)你清楚的，酌情權(quán)也在你這里，鐘主任你把好關(guān)，盡量從應(yīng)屆的初、高中生，或者是還沒有成家的人員里，培養(yǎng)一些能獨(dú)當(dāng)一面的管理人員，到時候我有大用處?！?br/>
大廠建起來后，蘇桃桃得先組好一個班底帶過去。

那邊的規(guī)模比這邊大多了，起步會更難一些。

有家庭的人可能不愿意外調(diào)，蘇桃桃也不主張他們離開家屬區(qū)，普通工人在家庭和工作還是要取一個平衡點(diǎn)。

大規(guī)模的招工也是從鎮(zhèn)子上招人，這邊愿意調(diào)過去的人起碼也是個小組長。

愿意升職加薪去開荒的就過去，想留下來照顧家人孩子的，繼續(xù)留在這里安居樂業(yè)。

鐘姨點(diǎn)點(diǎn)頭：“你放心，我曉得的?！?br/>
……

生產(chǎn)線上的事，各個小組長盯得很仔細(xì)，加上夏知秋和小陸也會輪流去盯著。

一切都井然有序。

首都那邊接回來的訂單，已經(jīng)陸續(xù)確認(rèn)，收款簽合同，確認(rèn)貨期等等，也都是由夏知秋和小陸跟進(jìn)。

至于本地的訂單，不存在路上物流時間，基本都是壓到后期再生產(chǎn)。

蘇桃桃甚至覺得新廠建起來再生產(chǎn)不遲。

這樣一來，她就騰出了大量的時間去規(guī)劃新廠的事。

所謂一回生二回熟，用現(xiàn)在這個小廠子練手成功后，大廠子操作起來也就得心應(yīng)手許多。