招收從ter那邊退回來的科研人員和工程師，是很早之前徐川就和彭鴻禧、高弘明交流溝通定下來的事情。

    對于其他研究所來說，受崗位和經(jīng)費等方面壓力，這些從ter退回來的學(xué)者其實并不算很好安排。

    人數(shù)少只有幾個的話還好說，但像hl-2、est這種工程中，去ter那邊學(xué)習(xí)研究的人員動輒兩位數(shù)以上，就很難安排了。

    畢竟隨著從ter中退出，他們這些原本和ter掛鉤的科研項目，基本都取消了。

    而研究所自己的項目，位置又被新人取代了，導(dǎo)致這些學(xué)者的地位相當(dāng)尷尬。

    不過對于徐川來說，就不存在這些問題了。

    破曉聚變堆的研究進(jìn)度推進(jìn)的相當(dāng)快，以至于招聘道的科研人員一直都處于緊張的局面。

    如今在突破氘氚原料聚變點火后，更是需要大量的研究員和人手來填補(bǔ)各個科研項目的空缺。

    畢竟可控核聚變是一個系統(tǒng)性的超級工程，各種大大小小的問題都需要人手去解決。

    而從ter中推出來的這些研究員和工程師，再合適不過來了。

    一方面是他們本身就是研究可控核聚變的，崗位符合。

    另一方面，則是在ter的時候，這些研究員經(jīng)常和其他國家的學(xué)者交流溝通，對于可控核聚變技術(shù)的一些細(xì)節(jié)和方向，有著較強(qiáng)的理論和想法。

    徐川有信心把控可控核聚變的整體大局發(fā)展和路線，他相信在這方面ter比不上他。

    但涉及到具體事實相關(guān)的一些細(xì)節(jié)，比如“反應(yīng)堆腔室中的氦灰該如何處理”、比如“增殖包層中氚提取”等等細(xì)節(jié)方面的東西，ter肯定研究的比他更加深入。

    有這些從ter那邊退回來的研究員和工程師的幫助，在這些問題的解決上，比依賴棲霞可控核聚變工程基地單打獨斗快多了。

    當(dāng)然，在接收這些人之前，肯定是要做個排查的。

    一些原本靠關(guān)系戶進(jìn)去混資歷沒多少本事的；一些可能背景不是那么干凈的.這些東西都需要查清楚。

    由不得不小心謹(jǐn)慎，破曉聚變裝置是現(xiàn)在的關(guān)鍵，以破曉現(xiàn)在的成果，相信其他國家會很覬覦。