之后的未來幾年內(nèi)，新工廠將會(huì)成為‘華芯’的生產(chǎn)，研發(fā)基地。

在回到四九城的第二天，李清風(fēng)就組織了一次會(huì)議，‘華芯’內(nèi)部的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，包括黨小組書記悉數(shù)到場。

等眾人來齊后，李清風(fēng)也不廢話，直接開口說出今天的議題：“兩個(gè)事，一是引進(jìn)日本基層技術(shù)管理人才，二是生產(chǎn)線即將到位，熟練技工的招聘問題，大伙議一議吧”

在李清風(fēng)這番話說完之后，‘華芯’總經(jīng)理許遠(yuǎn)明率先開口發(fā)言：“引進(jìn)日本基層技術(shù)管理人才這事我支持，有了這批人，能更快的幫助咱們掌握生產(chǎn)工藝，快速的將產(chǎn)能提升，并且能從對方手里學(xué)到隱秘的生產(chǎn)工藝，雖然工資高了些，但是物有所值”

“我也贊同，生產(chǎn)工藝一直是各個(gè)工廠的不傳之秘，以前國內(nèi)的工廠為什么用和國外同樣的生產(chǎn)線，但是良品率和產(chǎn)能卻遠(yuǎn)不如國外，主要原因就在這個(gè)生產(chǎn)工藝上，這次有機(jī)會(huì)能得到一批日本的技術(shù)骨干，我們不能錯(cuò)過”王院士作為國內(nèi)大拿，同樣點(diǎn)頭表示同意。

這倆人一個(gè)是公司總經(jīng)理，一個(gè)是技術(shù)大拿，在他們率先開口表示支持以后，其余人就算有什么意見，也不敢當(dāng)眾說出來。

互相之間對視幾眼，皆是點(diǎn)頭表示同意引入。

就連在大巴車上懟的安玉民說不出話的老劉，在會(huì)場上也是頻繁點(diǎn)頭，沒有提出反對意見。

李清風(fēng)看著一片贊同的聲音，忍不住在心里嘆息，讓一群搞技術(shù)的當(dāng)管理還真是不行，他們只考慮技術(shù)，完全不考慮其他的。

要是事情真的這么簡單，那還用放到會(huì)議上來說？自己直接就決定了。

掃視了一圈，李清風(fēng)把目光放到了老神在在的黨小組書記謝萬民身上，笑著開口問道：“謝書記，你一直沒開口，請問你對今天的會(huì)議內(nèi)容是個(gè)什么看法？”

“呵呵，李老師高看我了，我負(fù)責(zé)的是公司的黨建工作，經(jīng)營管理上的事自有總經(jīng)理和一眾老教授做主”謝萬民睜開眼睛，笑瞇瞇的說道。

“唉，此言差矣，您的履歷上有過國企經(jīng)歷，并且主導(dǎo)過國企成功改革，您對經(jīng)營管理肯定有自己的見解，您講兩句，成不成都沒關(guān)系”

“嗯，行，既然李老師讓我講，那我就講兩句”

謝萬民端起茶杯抿了口，身體坐直，微微前傾，伸出一根手指：“第二個(gè)問題好解決，工人直接從其他工廠調(diào)撥即可，這個(gè)不需要經(jīng)過會(huì)議討論，但是關(guān)于引進(jìn)日本基層人才這事，我和一眾同僚有著不同的看法，我不贊成直接引入日本的技術(shù)工人”

“第一，是基層員工的心態(tài)問題，人不患寡而患不均，在我們和日本兩國有著歷史遺留問題的情況下，直接給日本人發(fā)那么高的工資，會(huì)不會(huì)引起我國工人的不滿？”

“第二，則是日本人成為我們的職工后，因?yàn)橹腥针p方的職工工資差距太大，他們會(huì)不會(huì)擔(dān)心教會(huì)了我們的職工后，就將他們辭退，從而出現(xiàn)留一手的情況？”