于是姜部長從后面的文件盒中拿出了魏廠長寫的發(fā)展計劃。

    當姜部長看完了魏廠長的發(fā)展思路后，他不由嘆了口氣。

    這魏廠長果然還是老了，因為魏廠長這份報告里面，只是寫了要求擴大產量，并且要增加人手。

    關于陶瓷人才的培養(yǎng)，部里已經得出了幾個意見。

    就是建立一所陶瓷學習，專門培養(yǎng)關于陶瓷方面的人才。

    這樣的話，也能解決人才需求。

    但魏廠長這報告里面，寫的更多的是要求部里撥款增加廠里工人的名額，更新設備，然后尋求外貿的議價。

    關于這些事情，肯定是要開會來商議的。

    只不過目前按照預訂計劃，等化工部的小鄭接手五星陶瓷廠后，根據他上次跟自己談的想法。

    這個報告跟他的意見相悖。

    小鄭給自己提出了自動化的概念，也就是說保持目前的人數，以增加機器產能為目加大產量。

    所以姜部長此時在想，要不要把魏廠長的報告拿到會議上去說。

    畢竟這跟自己的預期完全不符。

    不過一般來說，像是這種報告是要在會上討論的，最后姜部長想了想，最后他還是決定把魏廠長的報告壓在自己這里。

    關于陶瓷廠后續(xù)的發(fā)展，先等小鄭上任再說。

    此時的姜部長經過思考之后，做出了這個決定。

    (本章完)