第25章  韓服天梯榜，87%勝率王者！

    回到自己的房間，打開電腦，程明登上了自己的韓服賬號(hào)。

    雖然程明成功簽下了一份對(duì)他目前而言相當(dāng)可觀的合同，但這工資也不是說拿就拿的，也就是叉燒口中的“最低考核指標(biāo)”。

    像程明所簽署的這種一隊(duì)正選合同，全都有一個(gè)每月考核標(biāo)準(zhǔn)。

    這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)俱樂部不盡相同。

    但其本質(zhì)倒都差不多，那就是選手的rank分?jǐn)?shù)！

    像是蘇寧的一隊(duì)正選考核標(biāo)準(zhǔn)，最低不能低于韓服300分，或是峽谷之巔600分，如果每個(gè)考核月度沒能達(dá)標(biāo)的話，輕則罰款！重則直接扣除當(dāng)月工資！甚至是上不了場(chǎng)！

    當(dāng)然如果能夠打到特別高分，像是前十，前五這樣的名次，那獎(jiǎng)金也是極其豐厚！

    所以除了像是S賽的特殊時(shí)期以及休假之外，選手每天都要在基地內(nèi)進(jìn)行大量的rank排位，至少避免被扣工資。

    “三百萬(wàn)年薪一個(gè)月就是二十多萬(wàn)！”

    “這可比打單掙錢多了??！”

    雖然還沒有見到真錢，但程明只是粗略計(jì)算了一下，就瞬間來了動(dòng)力！

    沖分，就是賺錢??！

    至于沖分的服務(wù)器，程明選擇的自然就是韓服。

    程明剛剛已經(jīng)實(shí)驗(yàn)過，在尋常rank局中，只要他對(duì)局中對(duì)位的那個(gè)選手是外國(guó)人，就同樣能夠觸發(fā)系統(tǒng)！

    唯一有些可惜的就是，在rank局中獲勝并不會(huì)有任何系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)。

    不過也無(wú)妨。