有些員工沒有輪到夜班，此時也沒有選擇離開公司，而是直接睡在了公司里，以防發(fā)生什么事情好第一時間幫忙。

    喬珊珊見到員工們都工作這么認真，也是滿意的點了點頭。

    楊冰和喬珊珊隨后離開了公司，在路上的時候，楊冰回想了一下跟隨喬珊珊工作的這段時間的事情，發(fā)現自己學到了不少的東西。

    這些公關部門的員工，對于人情世故什么的本來就極為擅長，楊冰和喬珊珊剛剛來到公司的時候，這些員工給楊冰的印象并不怎么好，反而有點兒像老油條。

    可是在喬珊珊這邊兒，這些員工逐漸的開始發(fā)生了一些轉變。

    喬珊珊給一巴掌賞一個甜棗，那些死教不改的員工直接被喬珊珊開除，那些本本分分工作或者是逐漸改變態(tài)度的員工，則是被喬珊珊嚴格要求了下去，另外一方面也是給了他們更好的待遇，讓他們的努力工作得到了應有的尊重。

    沒過幾天，整個廣圖傳媒影視公司便大變樣，之前那種死氣沉沉的樣子不復存在，轉變成了現在這種奮發(fā)向上的態(tài)勢。

    當然了，楊冰自己也心里明白，喬珊珊之所以可以這樣做，還是運營資本的充足。

    娛樂公司本來就賺錢很多，何況廣圖傳媒影視公司還是華夏國娛樂圈的龍頭企業(yè)。

    再加上前段時間因為孔明珠而吸引來的一大堆合作項目，更是讓廣圖傳媒影視公司賺的盆滿缽滿。

    也正是因為這些，這才讓喬珊珊有了足夠的資本，可以舍得給員工提升待遇，畢竟自己公司的利潤擺在那里，大頭是公司的，給員工提升一些待遇也沒什么大不了的。

    而有了足夠的待遇之后，這些公司員工也是收到了激勵，工作越來越積極，隨之帶來的影響就是整個廣圖傳媒影視公司利潤持續(xù)上漲。

    就比如說這一次，只要木兮冰出道成功，網絡風評方面把控的好，只要這部孔導親自導演的作品上映，公司必然可以賺的盆滿缽滿，而木兮冰也必然可以一炮而紅。

    木兮冰一旦火了起來，那之后可以能給公司帶來源源不斷的利潤。

    這些都是良性循環(huán)影響，都是喬珊珊的能耐！

    楊冰跟在喬珊珊后邊兒走著思考這些事情的時候，喬珊珊的手機卻是忽然響了起來。

    喬珊珊拿出手機看了一眼，發(fā)現是自己父親的來電。

    向來處變不驚的喬珊珊第一次變了臉色，眉頭也跟著皺了起來。