溫栩之來之后就和很多人聊過天，對于他們對公司的看法還是很明白的。

    今天這一次，林盛明更是讓自己成為一個好老板。

    那就是，在員工們遭受不平等待遇的時候，會優(yōu)先以員工的利益來解決問題而不是用公司這個項目能不能繼續(xù)來判斷。

    這讓溫栩之覺得安心。

    項目能夠結(jié)束，對他們來說的確是一種解脫。

    溫栩之所幸把面前的資料全都放在旁邊，打算等會兒送到碎紙機那邊統(tǒng)一銷毀。

    只是站起身來，溫栩之眨眨眼對林盛明說：“我想，接下來大家都會工作更努力的，我也會幫你去看看其他的項目?？纯茨懿荒軓钠渌胤桨堰@個損失給挽救回來?！?br/>
    林盛明只是搖搖頭，“我在意的其實一直都不是利益。這個項目前期的資料你也看過，如果細算我們付出的成本，其實和我們的收獲根本就不成正比?！?br/>
    “而且今年公司的kpi早就不是壓在這個項目上?！?br/>
    溫栩之勾勾唇：“我知道的?！?br/>