從傅氏離職的這天，許清歡起的很早。

她不想驚動任何人，打車到了公司后，也沒有去項(xiàng)目組，就直接到了人事那邊簽解約。

“許小姐，你填完這個(gè)表就可以了。”

人事部的女職員接待她，將一張紙放在桌子上。

許清歡看了一眼，就是傅氏集團(tuán)對于主動離職的員工一些調(diào)查表。

“好的?！?br/>
她拿起筆，開始一項(xiàng)一項(xiàng)的填寫。

女職員看了看她，有幾分好奇的問，“許小姐為什么要從傅氏離職??？”

“……就，覺得這里不太適合我。”許清歡也說不出來什么更好的說辭。

總不能說，是因?yàn)樽约阂鹪V傅氏了，不再適合呆在這里吧？

“我在傅氏人事部工作這么久，還是第一次接待主動辦離職的呢。”

許清歡手里的筆停頓了下，抬起頭尷尬的笑笑，“確實(shí)，很少從傅氏離職的?！?br/>
這邊待遇好，而且工作環(huán)境也好，升職空間很大。

能躋身進(jìn)來就很不容易了，哪有誰會主動離開的？

何況……

許清歡如果沒有傅宴時(shí)這一層關(guān)系在的話，她可能，還需要個(gè)幾年甚至十幾年的歷練，才可能有資格進(jìn)來。

因?yàn)橄脒M(jìn)傅氏，不只是學(xué)歷高，或者能力好，就可以進(jìn)入的，而是你得需要一些資歷，拿得出手的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才行。

上面的問卷都填完了，最后一欄，是離職者對傅氏的一些建議。