掐指一算，30個(gè)名額，招得比裴謙想象中要快多了。

    原本計(jì)劃是一個(gè)月內(nèi)慢悠悠地招滿30個(gè)名額，但現(xiàn)在進(jìn)度有點(diǎn)過(guò)于順利了。

    可能是因?yàn)榫┲葸@個(gè)地方，游戲公司都太坑。

    這也正常，越是小地方的游戲公司，就越坑。

    帝都、魔都、羊城，這三個(gè)地方游戲公司遍地都是，員工干得不高興了，拍拍(屁pì)股走人，換一家。

    所以這些老板也不敢壓榨得太狠。

    但京州這種小地方就不一樣了。

    游戲公司一共就這么幾家，老板互相之間可能還都很熟，隔三差五地說(shuō)不定還會(huì)在一起喝酒。

    你在這家公司干得不順心了，想拍拍(屁pì)股走人，也得考慮考慮找哪個(gè)下家的問(wèn)題吧？

    在帝都、魔都，找下家肯定能找到，無(wú)非就是時(shí)間長(zhǎng)短的問(wèn)題。

    實(shí)在找不到，降低點(diǎn)對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)薪資的要求，總能找到還行的工作，湊合一段時(shí)間。

    但京州可不一樣，就這么幾家公司，你跳來(lái)跳去能跳哪去？

    而且老板還互相認(rèn)識(shí)，說(shuō)不定得罪了一個(gè)老板，其他公司也不收你。

    在這種環(huán)境下，很多老板更是得可勁壓榨了，像黃思博這種，就屬于被拼命壓榨的典型。

    所以，很多人都憋著一肚子火。

    見(jiàn)到一家新公司招聘，不管這公司是否靠譜，還是有不少人愿意來(lái)試試。

    當(dāng)然，裴謙的招聘標(biāo)準(zhǔn)比較低，可能也是原因之一。