“關(guān)于夜氏集團(tuán)的外派人員，我覺得應(yīng)該不僅僅指派本地員工，外地的職員應(yīng)該享有同等資格?！?br/>
韓喬聽了，相當(dāng)?shù)闹匾曔@個(gè)提議，“安迪，將他提的問題記錄下來，稍后處理！”

“好的，韓總?！?br/>
“大家還有什么問題……”

整整一個(gè)上午。

韓喬都在和員工開會(huì)。

同時(shí)，讓安迪將員工的提議全部記錄下來。

從前，夜北忱是不會(huì)在意這些細(xì)節(jié)的，更加不會(huì)換位思考。

韓喬則不一樣，心思會(huì)更細(xì)膩一點(diǎn)。也更注重員工們的心里感受，在管理上來，不會(huì)像夜北忱那樣奉行高強(qiáng)化管理。

所以，一整個(gè)會(huì)議開下來。

公司的董事和高層又重新認(rèn)識(shí)了韓喬。

他們兩夫妻，還真是互補(bǔ)。

夜總性格偏執(zhí)暴躁，雷厲風(fēng)行，脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚，相對(duì)的平易近人。

而夜北忱忽略的一些漏洞，韓喬則會(huì)彌補(bǔ)起來。在管理上，也更加的人性化。

“今天的會(huì)議到此為止！”

“呱呱呱?！北娙思娂娖鹕砉恼?。

韓喬微微一笑，起身出了會(huì)議室。

“今天還真是重新認(rèn)識(shí)了韓總。”