邵帥要給辭職的職工漲工資，但向他報告的人說了一句：“要是給他們幾個漲，也要給別人漲，不然，其他人就不滿意了?！?br/>
這話說的也是，要漲工資都要漲，哪能漲這個，不漲那個，集團(tuán)職工的工資都低啊，連向他匯報的人工資也低呢。

邵帥一聽到這話，頭大了，工資都漲，這需要花多少錢？

是不是要向他老子老邵同志匯報一下？

雖然邵正奇到了監(jiān)獄，可是還是要掌控一下公司的，邵帥做什么大事，還是要向他報告一下。

“其他人的先不管，先給他們幾個漲一漲?！鄙蹘涀鞒隽诉@個決定，因為向他提出辭職的是幾個技術(shù)人員。

帶頭辭職的是白清，也就是白梅的哥哥，白福忠老主任的兒子，帶著幾名技術(shù)人員一起辭職，而且將辭職信扔下就走了。

如今邵帥決定要給他們漲工資，他們根本不理睬了。

電話一打，白清說：“就是給老子漲多少工資，老子也不在正奇集團(tuán)干了，這樣的周扒皮企業(yè)，老子早就不想干了?！?br/>
白清一畢業(yè)就在正奇集團(tuán)的前身方口縣煤炭公司工作，改制后，白清也沒有離開，而且邵正奇要看在白福忠老主任的面上重用一下白清。

但白清只對技術(shù)工作感興趣，不喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，所以白清一直沒有提拔，改制后，白清在正奇集團(tuán)當(dāng)了技術(shù)負(fù)責(zé)人。

要說邵正奇應(yīng)當(dāng)給以白清高薪，好讓白清好好為他們邵家賺錢，可是邵正奇摳啊，白清自己不提漲薪水的事，他也裝作沒了這事，根本不提。

另外白福忠老主任與縣里關(guān)系也不好，邵正奇也不會看白福忠的面子，對白清有什么特殊照顧了。

因而白清只知道傻乎乎地待在正奇集團(tuán)里，拿著一年與礦工差不多的工資，礦工是拿命換的工資，一個月五六千元，好的七八千元，多勞多得，白清好在不用下礦，但是也付出不少汗水，需要經(jīng)常下礦檢修設(shè)備。

工作辛苦也不亞于礦工，又是技術(shù)負(fù)責(zé)人，得到的薪水連老板的九牛之一毛也不到，要說當(dāng)初，邵正奇和他一樣，都是煤炭公司的職工，大家都是同事，為什么到現(xiàn)在變化會這么大？

白清很不理解這一點，如果不是因為熱愛技術(shù)工作，早就不在正奇集團(tuán)干了。

除了白清外，其他職工也是這種想法，主要是心里不平，邵正奇從原來的管理者搖身一變成了老板，因而在改制后，好多職工都辭職了，不在正奇集團(tuán)干了。

邵正奇樂得他們辭職滾蛋，他就可以招新的工人過來做工，還好管理，好降薪，方便他當(dāng)老板。