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第267章 股權(quán)激勵

我看沒怎么影響公司,也就沒跟你匯報,反正一切都還在掌握當(dāng)中。

周啟明帶進(jìn)來的幾個關(guān)系戶也只是普通員工,起不了什么作用?!?br/>
聽到這番話,任飛心情很糟糕了幾分。

這次顧瑞澤準(zhǔn)備很充足啊,連魏延年跟宋萍安都瞞過去了。

要是魏延年提前覺察,可能早就通知自己防備了。

任飛深呼吸一口氣問道:“是不是最近新來的員工表現(xiàn)都很優(yōu)秀,周啟明代表公司發(fā)了不少獎勵給他們?”

魏延年有些詫異:“誒,老大,你怎么知道,這個倒是,不過那些獎勵都符合規(guī)定,周啟明想拉攏一下他的關(guān)系戶就讓他做唄。

有獎勵嘛,員工也有動力嘛,他們開了先河,我們老員工達(dá)標(biāo)了還不是照樣得給獎勵?!?br/>
“媽的,你們都被周啟明耍了!你知道周啟明給他們那些人獎勵什么嗎?”

任飛問道。

魏延年回答道:“有現(xiàn)金獎勵,有股權(quán)獎勵,有些還獎勵帶薪休假?!?br/>
“就是股權(quán)獎勵出了問題!我后來回公司,方雅拿出了百分二十的股權(quán)作為員工激勵!”

任飛沉聲說到。

電話里沉默了片刻。

魏延年也很快反應(yīng)過來事情的嚴(yán)重性。

“媽的!我說那周啟明怎么這么喜歡獎勵員工,原來再玩這一手?

而且你走的這段時間,很多老員工被送出去培訓(xùn)了,不少崗位都是新來的頂著,我以為這是公司在提高員工技能,但現(xiàn)在看來就是為了分化老員工。