張繼強五人離開山洞，對山洞團隊影響頗深。

    首先，在直觀上，影響了雙方人數(shù)。

    蘇明哲這邊的團隊人數(shù)，從原來的十一人，‘暴漲’至十六人。

    反觀山洞那邊，由原來的十九人，降到了十四人。

    一漲一落。

    郵輪這邊的人數(shù)，就超過了半數(shù)。

    在三十位幸存者的心理上：

    雙方攻守之勢，異也！

    而隨著張繼強五人離開，還刺激了山洞團隊眾人，讓他們原來的優(yōu)越感喪失無存。

    作為山洞領(lǐng)導(dǎo)人，王根基原本就沒做過管理層。

    他那貧乏的管理知識，主要來自他曾經(jīng)幾年的動物飼養(yǎng)經(jīng)驗。

    在他認知里，只要自己掌握著食物，所有人就要聽他吩咐。

    如果有人不聽話，他就會采取‘斷糧’措施。

    而他對眾人的吩咐，也就是‘收集食物’。

    可以這么說，在流落孤島十幾天后，十幾名幸存者就對未來生活喪失了信心，甚至開始變得絕望。

    就在這時，張繼強五人突然消失離開，又讓王根基惱羞成怒，對眾人的管理也就越發(fā)嚴厲、苛刻起來。

    而團隊里沒有了張繼強五人墊底，被王根基懲罰最多的人，就變成了一直不忘出海回家，很少外出勞作的馬進身上。

    就這么過了兩日。