甚至像陳孝正那樣一門心思學(xué)習(xí)的學(xué)生，都是少數(shù)。大部分大學(xué)生既不學(xué)習(xí)，也不創(chuàng)業(yè)，而是渾渾噩噩地消磨時(shí)光。

    一直等到畢業(yè)季來臨，這些人才開始求爺爺、告奶奶，找關(guān)系，托人情，希望老天爺發(fā)發(fā)慈悲，讓自己分配到一個(gè)好單位。

    對于這樣的大學(xué)生，蘇明哲也是不喜歡的。這天，到了三月份。大學(xué)畢業(yè)季就快到了。

    蘇明哲跑回學(xué)校，找到了自己的女人卓欣瑤。卓欣瑤一看自己男人來了，連忙讓匯報(bào)工作的輔導(dǎo)員出去，然后才從抽屜里拿出一摞資料，遞給男人：“這是今年所有臨近畢業(yè)大學(xué)生的資料，其中優(yōu)秀學(xué)生的資料，都放在上面這一檔了?！弊啃垃帉τ谀腥艘笞约鹤龅氖虑?，也算是盡心盡力了。

    短短幾天時(shí)間里，就把畢業(yè)生的資料都整理了一遍。

    “辛苦你了，瑤瑤。”蘇明哲接過資料，先放在一邊，然后拍拍自己大腿，示意女人自己坐過來。

    卓欣瑤雖然也想坐過去，但是思考了一下，臉頰羞紅地?fù)u了搖頭：“明哲，最近學(xué)校要召開招聘會，來找我辦事的人有點(diǎn)多……等中午回去吧。”

    “那好吧，中午我在家里等你?！碧K明哲把資料放進(jìn)自己公文包，然后站起來摟著女人親了親，告辭離開。

    京南理工大學(xué)今年臨近畢業(yè)的大四、大五學(xué)生一共有三千多人。但是卓欣瑤送給蘇明哲的資料中，只有其中三分之一的名單。

    這就代表，卓欣瑤不認(rèn)同三分之二的學(xué)生，認(rèn)為這些學(xué)生沒資格拿大學(xué)畢業(yè)證。

    另外就是推薦的一千多名學(xué)生，卓欣瑤又分成三六九等。真正被卓欣瑤視為人才的，僅僅一百多人罷了。

    三千多名京南理工大學(xué)的畢業(yè)生，放在老百姓眼里，那都是天之驕子。

    但是，只有一百多人被卓欣瑤看重，由此可見，卓欣瑤挑選的人才有多優(yōu)秀，挑選的條件又有多么的苛刻。

    蘇明哲拿著資料回到機(jī)械廠后，就找來人事部總監(jiān)高回，讓他拿著資料去學(xué)校招人。

    依照名單招人，這效率比起其他公司工廠招人可有效率多了。高回得了命令，立刻就回部門，準(zhǔn)備安排人手。

    結(jié)果，等他把事情講了一遍后，人事部卻傳出來不同的聲音：“高總監(jiān)，這大學(xué)生的待遇也太好了點(diǎn)吧？一個(gè)月基本工資一千五，還包吃住……廠子里的老師傅都沒這么多吧？”高回順著聲音看去，頓時(shí)眉頭一皺，他認(rèn)出來質(zhì)疑聲音是來自上機(jī)廠派過來的人事專員劉昊然。

    如果是自己的手下，高回肯定會教訓(xùn)一頓。但是這個(gè)劉昊然是上機(jī)廠派過來的，高回就只能好聲好氣地解釋道：“這就是蘇總在去年就定下來的規(guī)矩?！?br/>
    “就是蘇總也不能亂開工資啊，這樣一來，老人如果不服氣，那可怎么辦?。俊蹦莿㈥蝗粚τ诟呋氐慕忉尭静宦?，反而繼續(xù)憤憤不平地叫囂著不公：“大學(xué)生年輕氣盛，眼高手低，進(jìn)廠以后，干活速度還沒老人快呢，把他們工資提的那么高，老人如果有情緒，出了事故算誰的？”隨著劉昊然吵嚷起來，其他幾個(gè)上機(jī)廠的人事專員，甚至蘇明哲老家借調(diào)過來的人事專員，也都跟著笑嘻嘻打著圓場：“高總監(jiān)，要不你去和蘇總提一提吧，給新來的大學(xué)生這么高的待遇，確實(shí)容易引起眾怒?！?br/>