蘇明哲召開會議，一口氣講了半個小時。

    蘇筱、葉茜、楊勤，還有杜娟這個前臺，四個女人全都認真地瞪大眼睛，把蘇明哲說的話，用筆記了下來。

    講到最后，蘇明哲強調(diào)道：

    “之前，我給大家講過了，要弄一個員工期權(quán)池，今天和你們多透露一點信息，如果公司發(fā)展不錯的話，我會在兩年之內(nèi)，投入不少于十億的資金。也就是說，期權(quán)池內(nèi)占公司百分之二十的股份，價值至少是兩個億。其中的兩成給管理層，那就是最少四千萬，我希望在座的各位，都能拿到屬于自己的那份……”

    管理層拿四千萬？

    蘇筱、葉茜、楊勤都被刺激到了。

    如果公司不添加新的管理層，就她們?nèi)齻€去分，每人都有一千萬。

    當然了，這是不可能的。

    如果蘇明哲真的投入十個億，公司肯定會繼續(xù)開設(shè)新的部門，管理層的數(shù)量至少還會翻兩番，達到兩位數(shù)以上。

    不過，就算是達到兩位數(shù)的管理層。

    那平均到每人身上，能分到手的股份，最少也有三四百萬了。

    “謝謝老板。”

    在蘇明哲話音還沒落地，激動的心、顫抖的手，立刻就鼓起掌來。

    清脆的掌聲持續(xù)良久。

    最后，蘇明哲見氣氛被活躍起來，這才開口給大家分配詳細任務：

    “今天周五，給你們布置一個任務，下周一咱們開公司管理層例會，你們都拿出一個本部門的運行、管理條例，蘇主任這邊任務要重一些，你現(xiàn)在管理人員最多，多注意觀察一下那些員工，挑選出來幾個有責任、有擔當，有能力的員工，我這邊準備提拔幾個做主管?！?br/>
    “如果沒其他事，就散會……楊經(jīng)理，你和杜娟來一下我辦公室?！?br/>
    說吧散會，蘇明哲轉(zhuǎn)身就走。