蘇明哲召開會(huì)議，一口氣講了半個(gè)小時(shí)。

    蘇筱、葉茜、楊勤，還有杜娟這個(gè)前臺(tái)，四個(gè)女人全都認(rèn)真地瞪大眼睛，把蘇明哲說的話，用筆記了下來。

    講到最后，蘇明哲強(qiáng)調(diào)道：

    “之前，我給大家講過了，要弄一個(gè)員工期權(quán)池，今天和你們多透露一點(diǎn)信息，如果公司發(fā)展不錯(cuò)的話，我會(huì)在兩年之內(nèi)，投入不少于十億的資金。也就是說，期權(quán)池內(nèi)占公司百分之二十的股份，價(jià)值至少是兩個(gè)億。其中的兩成給管理層，那就是最少四千萬，我希望在座的各位，都能拿到屬于自己的那份……”

    管理層拿四千萬？

    蘇筱、葉茜、楊勤都被刺激到了。

    如果公司不添加新的管理層，就她們?nèi)齻€(gè)去分，每人都有一千萬。

    當(dāng)然了，這是不可能的。

    如果蘇明哲真的投入十個(gè)億，公司肯定會(huì)繼續(xù)開設(shè)新的部門，管理層的數(shù)量至少還會(huì)翻兩番，達(dá)到兩位數(shù)以上。

    不過，就算是達(dá)到兩位數(shù)的管理層。

    那平均到每人身上，能分到手的股份，最少也有三四百萬了。

    “謝謝老板?！?br/>
    在蘇明哲話音還沒落地，激動(dòng)的心、顫抖的手，立刻就鼓起掌來。

    清脆的掌聲持續(xù)良久。

    最后，蘇明哲見氣氛被活躍起來，這才開口給大家分配詳細(xì)任務(wù)：

    “今天周五，給你們布置一個(gè)任務(wù)，下周一咱們開公司管理層例會(huì)，你們都拿出一個(gè)本部門的運(yùn)行、管理?xiàng)l例，蘇主任這邊任務(wù)要重一些，你現(xiàn)在管理人員最多，多注意觀察一下那些員工，挑選出來幾個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，有能力的員工，我這邊準(zhǔn)備提拔幾個(gè)做主管。”

    “如果沒其他事，就散會(huì)……楊經(jīng)理，你和杜娟來一下我辦公室。”

    說吧散會(huì)，蘇明哲轉(zhuǎn)身就走。