“t人才的工資是我通過同類行業(yè)的比較，計算得出的，并不算特別高。你以前沒接觸過這類行業(yè)，不懂得行情，這次提出這類問題，我就不怪你了。但是，以后盡量少質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)決定?！?br/>
    蘇明哲的話里有兩個意思。

    第一，他給t人才的工資確實高，但是有他自己的理由，作為老板，他有什么想法，沒必要告訴別人，作為員工的樊勝美遵守就行了。

    第二，樊勝美不過是個臨時提拔上來的人事經(jīng)理，不懂規(guī)矩，竟然越級上報她的上級是行政總監(jiān)任強，來找蘇明哲匯報工作，就算是越級上報了，這次就算了，但是下次絕對不允許。

    “好的，老板，那我回去工作了。”

    樊勝美被蘇明哲點了幾句，一時間沒理解通透，但是也聽出來，新老板對自己這次過來，非常不滿意，只能滿臉通紅告辭離開。

    看著樊勝美離開，蘇明哲才暗嘆了一聲。

    這個女人確實聰明，看過電視劇就知道，她對男女的感情預(yù)測，非常精準。

    可惜，這個樊勝美醫(yī)人不自醫(yī)，看別人很準，涉及到自己的事情時，往往就有些拎不清了。

    這也是很多人的通病。

    一轉(zhuǎn)眼，到了春節(jié)前夕。

    別的公司員工都開始打包準備回家過年，各個部門領(lǐng)導(dǎo)為值班留守的人開始發(fā)愁。

    只有蘇明哲招聘過來的那些人才，個個爭先恐后報名留下來值班。

    五十多人中，竟然有四十多個報名留守的。

    樊勝美這時才知道，什么叫做重賞之下，必有勇夫。

    有的時候，錢，真的能解決一切問題。

    蘇明哲根本沒管那么多，他在召開一個節(jié)前會議后，就宣布放假，回家休息去了。