丁總回到辦公室，惡氣堵在胸口，將自己的助理叫了過(guò)來(lái)。

    “金永人呢？把他叫過(guò)來(lái)！”

    助理見(jiàn)丁總臉色不好，猶豫了一下道：“丁總，金永……已經(jīng)下班了?！?br/>
    丁總皺了皺眉，壓住怒火道：“那就把康總叫來(lái)！”

    他不能直接跟閔靜超發(fā)生沖突，主要還是看在裴謙的面子上。

    更何況，請(qǐng)閔靜超過(guò)來(lái)幫忙是全體高層的意思，不管丁總心里是多么的不爽，也不能在這個(gè)時(shí)候表現(xiàn)出來(lái)。

    可是讓丁總強(qiáng)行壓住心中的憤怒，確實(shí)有點(diǎn)難。

    尤其是丁總身為集團(tuán)高管，還要加班，閔靜超卻帶著員工按時(shí)下班！

    這像話嗎？

    康總來(lái)的速度倒很快。

    丁總?cè)匀挥嗯聪骸袄峡蛋。阋矐?yīng)該看到了吧？這改良方案八字還沒(méi)有一撇呢，下班倒是一個(gè)跑得比一個(gè)快！”

    “騰達(dá)的好習(xí)慣沒(méi)學(xué)到，富貴病倒是先染上了！”

    “人家騰達(dá)準(zhǔn)時(shí)下班，是因?yàn)閱T工的工作態(tài)度積極，效率高，咱們公司這群?jiǎn)T工是什么情況？一個(gè)個(gè)又懶，又蠢，還不努力！”

    “員工要放假，要休息，想學(xué)騰達(dá)模式可以！可前提是你首先得把工作任務(wù)給完成吧？”

    “改良方案不是要三天之內(nèi)就要做出來(lái)嗎？一個(gè)小時(shí)的班都不愿意加，這怎么可能完成呢？”

    “老康，你去跟金永說(shuō)，讓他跟閔靜超溝通一下我們公司現(xiàn)在的客觀情況。”

    “看這個(gè)閔靜超做運(yùn)營(yíng)方案的時(shí)候，都能體問(wèn)題具體分析，怎么到了工作時(shí)間制度上，突然開(kāi)始搞粗暴的一刀切了呢？”

    康總裝作認(rèn)真的聽(tīng)取了丁總的意見(jiàn)，然后微笑說(shuō)道：“丁總啊，您的心情我理解！”