霍不凡想了下，道：“時間還是挺長的，大概一兩個月吧。不過你可以告訴他們，時間越長，到時候發(fā)的獎金就越多?！?br/>
    穆世杰聽的愣神，這樣的危機拖延時間越長，對公司越不利才對?；舨环矃s說時間越長，獎金越多，這不扯淡嗎。

 &;  從商業(yè)邏輯上來講，霍不凡說的話，完全沒有可信度。

    但穆世杰經(jīng)過這兩年的“鍛煉”，已經(jīng)明白了一個道理，那就是眼前這個男人，不能以常理看待。

    他所做的事情，很多都是普通人無法想象的。

    不說別的，有誰能想到，兩年前一個還在小破屋里，靠一臺電腦為生的淘寶店，竟然能快速成長為估值五十億，擁有五家分公司的中型企業(yè)？

    這樣的發(fā)展速度，向來只存在于那種非常幸運的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，傳統(tǒng)的企業(yè)，早已經(jīng)失去了這樣的活力。

    所以，霍不凡本身就是一個奇跡。

    在奇跡面前講道理，那是行不通的。

    所以，穆世杰沒有質疑，只猶豫了一會，道：“那行，我會和他們說的，但不能確保他們一定會相信?！?br/>
    霍不凡笑了笑，道：“不信也是好事，如果有人因為這件事離開了公司，對我們來說等于少了很多隱患。不能同舟共濟，自然也不會和他們有福同享?！?br/>
    穆世杰明白霍不凡的意思，每一次這樣的危機，都是在考驗人心。

    如果覺得公司渡不過難關，從而做出一些不知好歹的壞事，那就會被直接淘汰。

    穆世杰甚至心理有點懷疑，霍不凡是不是故意在找人演戲，想趁機把一些可能存在的隱患剔除出去。

    既然霍不凡已經(jīng)把事情敲定，穆世杰也沒什么好講的，跟他匯報了一下甲子分公司的大致情況，就離開了。

    而霍不凡則喊來寧雪晴，讓她再去找那些原材料供應商一趟，簽訂一份新的合約。

    合約內(nèi)容也很簡單，那就是以后這些供應商的原材料，必須由新希望優(yōu)先購買。

    說簡單點，只有新希望明確表示不要這些原材料了，他們才能賣給其他人。