鄭山雖然只是提了一個解決方案，具體實施還是要看他自己，但這個方案卻是給鄭衛(wèi)軍解決了最大的問題。

    鄭山一邊逗著小靜怡玩一邊詢問一下情況。

    最后在老爸鄭建國的主持下，將這個公司分為了三份。

    即便是這樣，鄭衛(wèi)軍當時臉都臊得慌，要不是鄭山和鄭奎堅持，他是不會答應的。

    當時鄭山說道：“現(xiàn)在公司只是值這么多錢，要是一直給老四，估計也就這樣了。

    “再說了，我們是親兄弟，計較這么多就沒意思了?！?br/>
    很快林美花這邊就做好了飯菜，將小靜怡抱了過去，惹得小靜怡很不滿。

    “嫂子，你也過來一起吃啊。”鄭山看著林美花要出去，連忙說道。

    鄭衛(wèi)軍道：“你別管她，我們先喝點?！?br/>
    喝了兩口之后，鄭衛(wèi)軍嘆息道：“我現(xiàn)在才知道主持一個公司究竟有多難，現(xiàn)在我每天都要愁死了，這還是在沒有什么競爭壓力的情況下。

    “哈哈，現(xiàn)在知道這個不是給你享福的吧，你這是在幫你兩個弟弟賺錢的?！编嵣焦Φ馈?br/>
    鄭山這話也就是偏偏傻子可以。

    尤其是在公司的發(fā)展方便以及制度管理，讓鄭衛(wèi)軍有一種醍醐灌頂般的感覺。

    “公司的管理制度是最為重要的，初創(chuàng)的公司還好，一旦公司做大，那么管理制度才是核心。

    這樣即便是出現(xiàn)了問題，也能夠很好的解決。”鄭山說道。

    “這個簡單，首先就是拉攏一批，然后再拿一批立威，對遵守規(guī)章制度的人進行獎勵，或者直接給他升職?！?br/>
    現(xiàn)在別的不多，就是人多，學車也不是多難的事情，我們也有條件?！编嵣秸f道。

    等鄭山兄弟倆都快要吃完的時候，林美花才忙完，然后就是鄭衛(wèi)軍幫忙帶孩子，讓林美花能夠好好吃飯。