“時間快到了，兩場面試感覺像他們面試我似的，完全沒有快樂可言，感覺當(dāng)老板沒什么意思，就像是結(jié)婚以后的中年人，毫無想法?！?br/>
    老板夢很有意思，也很有挑戰(zhàn)性，但是面試這些老油條高管好像沒什么意思，給葉修安排的明明白白！人家是專業(yè)的，說話還要考慮他這個非專業(yè)的怎么樣才能聽懂。

    沒有王八之氣的葉修，大概在他們眼里，除了有錢，一無是處。

    畢竟人家才是憑本事吃飯，葉修完全不是，他屬于白漂。

    ……

    “葉總，感謝公司的選擇，我一定竭盡所能把公司管理好，周五之前我會把公司的管理方案拿出來您過目。”

    方元，一個有些油膩的中年人，短發(fā)顯得有些干練，但是掩飾不了言語之間的油滑和油膩的中年氣質(zhì)。

    能在一個公司做副總七八年，他確實(shí)是有點(diǎn)真本事的。

    人力資源，公司構(gòu)架，財務(wù)管理，宣傳公關(guān)，法務(wù)法規(guī)都有涉及。

    而且出身于國外管理學(xué)院的他，公司管理上確實(shí)是有真本事。

    不然也不可能在上一家做七八年時間。

    “那就要麻煩方經(jīng)理了，我回頭拉個小群，下周一你們一起過來簽合同。”

    同樣沒多久，就被他各種專業(yè)知識狂轟濫炸的葉修拿著滿分的面試卷子，還是決定選擇他。

    草率就草率吧，到時候搞個內(nèi)部系統(tǒng)，員工可以匿名反應(yīng)公司情況就好，隨時知道公司存在的問題。

    發(fā)現(xiàn)問題就要直接解決問題，管理不夠，科技來湊。

    送走了最后一個面試高管，果然能被頂尖獵頭匹配的人才都有刷子。

    反正葉修被刷的很明白。

    花錢解決自己不懂的事情和不會的流程，不丟人。