在一個(gè)電影工業(yè)系統(tǒng)完善而發(fā)達(dá)的世界，電影籌備的時(shí)間注定不會(huì)特別長，當(dāng)然要說在幾天之內(nèi)搞定這些事兒肯定也是不現(xiàn)實(shí)的。

    所以林淵干脆趁著這段時(shí)間，收了第二個(gè)徒弟。

    這是系統(tǒng)的作曲授徒任務(wù)。

    第二個(gè)徒弟來自九樓作曲部。

    這是林淵從顧冬給出的潛力新人名單里挑出來的人選，名字叫封碩。

    選擇封碩的理由很簡單……

  &p; 因?yàn)檫@個(gè)年輕作曲人的潛力值很高！

    此人剛剛加入公司，就已經(jīng)寫出了兩首成績下載非常不錯(cuò)的曲子。

    甚至有人私底下稱呼封碩為“小羨魚”，可見這家伙的潛力有多高。

    要知道當(dāng)初林淵收薛良為徒的時(shí)候，薛良的作曲能力判定，才四百出頭，只能算是小有基礎(chǔ)。

    而封碩的作曲能力，則高達(dá)五百五十三！

    作曲達(dá)到六百能力值，可就是金牌的水準(zhǔn)了……

    基礎(chǔ)這么好，教起來就簡單了不是？

    難怪藝術(shù)行業(yè)的前輩們收徒都喜歡找好苗子。

    好苗子容易教??！

    林淵就是要借著自己的身份去鉆系統(tǒng)這個(gè)空子，找一個(gè)天賦最高的新人，然后以最快的速度，教出第二位金牌來。

    這樣可以大大的提供完成任務(wù)的效率。

    不過好苗子的缺點(diǎn)就是，有點(diǎn)自負(fù)。