“騰達(dá)第一屆零加班大賽的優(yōu)勝部門是——終點(diǎn)中文網(wǎng)！”

    辛助理的話音剛落，眾人的目光已經(jīng)齊刷刷地看向了正在啃西瓜的馬一群。

    馬一群整個人都愣住了，過了兩秒鐘才反應(yīng)過來，趕忙抽出一張紙巾擦嘴擦手，然后上臺。

    眾人紛紛報(bào)以(熱rè)烈的掌聲。

    裴謙已經(jīng)站在臺上拿著獎杯，等著頒獎了。

    其實(shí)對于這次的結(jié)果，裴謙早就已經(jīng)心里有數(shù)。

    零加班大賽的評選方式是：哪個部門加班最少，哪個部門就得獎。

    如果有多個部門在一個月的四次評選中都達(dá)成了零加班，那就按照人數(shù)從高到低獲獎，只是已經(jīng)拿過獎的部門自動后延。

    看一看騰達(dá)目前的這些業(yè)務(wù)部門：

    騰達(dá)游戲、飛黃工作室、觴洋游戲、OTTO科技等等類似的骨干部門，全都是一群奮斗((逼bī)bī)，這里面的員工全都是想方設(shè)法地加班，甚至像OTTO科技、飛黃工作室這種地方，領(lǐng)導(dǎo)都有帶頭加班的嫌疑，肯定是不可能拿到獎項(xiàng)的。

    而逆風(fēng)物流、摸魚網(wǎng)咖這一類的部門，雖然也在努力踐行不加班政策，但經(jīng)常會遇到一些意外(情qíng)況，加班很難完全避免。

    想要做到不加班，就得進(jìn)一步提高管理水平。

    圓夢創(chuàng)投類似的部門也不需要加班，但人數(shù)太少，優(yōu)先級沒有那么靠前。

    所以，人數(shù)達(dá)到了30多人，而且一直都沒有過加班記錄的終點(diǎn)中文網(wǎng)，成功獲得了“第一屆零加班大賽優(yōu)勝部門”的殊榮。

    從裴總手里接過獎杯，馬一群感覺有些受寵若驚，向大家揮手致意之后下臺。

    但這個環(huán)節(jié)還沒完，因?yàn)檫€有裴總講話。

    裴謙從辛助理手中接過話筒，清了清嗓。

    “再次向馬騳骉同學(xué)表示祝賀?！?br/>