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第362章 定個小目標(biāo)

    惠而浦和工會都留有后招,結(jié)果可想而知,談判再一次的破裂。

    即便是惠而浦威脅要關(guān)閉工廠,工會依舊沒有妥協(xié),工會甚至還表示,如果惠而浦真的決定關(guān)閉工廠的話,工會馬上代表工人,跟惠而浦談后續(xù)的遣散補償?shù)膯栴}。

    寧愿丟工作,也要漲福利,這對于美國工會組織的正常操作。

    比如美國的汽車巨頭通用,硬生生的被汽車工人工會搞得破產(chǎn)重組。通用這種汽車巨頭尚且如此,規(guī)模小一些的制造業(yè)企業(yè),就更難在工會面前挺直腰身。

    管理層會議上,史密斯將談判的結(jié)果,匯報給了管理層。

    “微波爐廠的工會是怎么想的,難道他們寧愿丟掉工廠,也不肯做出讓步么!”有人氣憤的說。

    “我想工會是覺得,我們不敢關(guān)閉工廠,只是在虛張聲勢吧!”另一人開口說道。

    “現(xiàn)在我們該怎么辦?難道真的要關(guān)閉工廠,把生產(chǎn)線搬到中國去么?”

    “除此之外還有什么辦法?除非我們答應(yīng)工會的要求,但我們都知道,那是不可能的?!?br/>
    “那我們就關(guān)閉工廠,來個魚死網(wǎng)破,到時候工會那些人一定會后悔的!”

    眾人討論的半天,最終將目光投向了CEO,希望由他來做決定。

    CEO沉吟片刻,開口說道;“雖然我也想將微波爐的生產(chǎn)線留在美國,但是現(xiàn)在看來,可能性不太大了。工會的要求實在是太過分了,我們根本無法滿足他們的要求。

    將微波爐工廠搬到中國,已經(jīng)是勢在必行的事情。史密斯,你去聯(lián)系一下那位中國的李先生,跟他談一談微波爐工廠搬遷的失事情!

    諸位,我知道你們當(dāng)中有人反對這個決定,但不僅僅是一家工廠的事情,其他的工廠的工會也都子在旁觀,所以我們絕對不能軟弱,必須要殺雞儆猴!

    我們要告訴其他工廠的工會,如果他們再要提出過分要求的話,我們會關(guān)閉工廠,他們都會失業(yè),微波爐廠就是他們的前車之鑒!”

    ……

    負(fù)責(zé)談失業(yè)賠償?shù)穆蓭煶霈F(xiàn)工會面前的時候,微波爐廠的工人們這才意識到,惠而浦并不是在虛張聲勢,他們真的要關(guān)閉微波爐工廠。

    惠而浦決定來一個魚死網(wǎng)破,這是工會萬萬沒有想到的事情,不過工會卻一點兒都不慌張,因為他們還有那個所謂的“B計劃”。