辦法是好的，但要找到馬上準(zhǔn)備突破傳奇境的生物，只怕沒這么容易。

    “哼，這件事我倒是能幫忙?！?br/>
    喬安娜冷哼一聲，見蘇平又要回神域，她也懶得再待在寄養(yǎng)位里修煉了，從里面走出，身體也恢復(fù)成人類大小模樣，這是她通過神術(shù)調(diào)整后的體積，否則以他們神族的體格，在這里就是巨人級別。

    蘇平微微點頭，以喬安娜的身份，可以發(fā)動手下替他來找尋，這比他一個人要快捷多了。

    “謝啦，這件事搞定，我會給你一個優(yōu)級的員工評選的。”蘇平說道。

    他每個月能給員工的表現(xiàn)進行評選一次。

    優(yōu)級能讓該員工增加10點積分。

    在優(yōu)級之上，是特優(yōu)級，一次能增加50點員工積分。

    雖然這段時間喬安娜一直替他培育寵獸，這次又幫了他大忙，給個特優(yōu)級也夠了，但蘇平覺得還是循序漸進為好，一次給的好處太大，后面再給優(yōu)級她就不稀奇了，而且有一個特優(yōu)級吊著，也能讓她后面有動力繼續(xù)表現(xiàn)。

    嗯哼，這就是萬惡的資本主義啊！

    聽到蘇平的話，喬安娜愣了愣。

    她有些驚訝，沒想到蘇平居然會跟她提到員工評選的事，這段時間她之所以替蘇平辦事，毫無怨言，主要是因為替蘇平培育寵獸這點事，比較輕松，她也都是吩咐手下代為去辦的。

    而她自己，則可以回到神殿享受，處理別的事情。

    所以這對她而言，就是交換。

    她用自己為蘇平創(chuàng)造的價值，交換蘇平每次都帶她去神域。

    沒想到，她一直也沒怎么主動去討好的蘇平，現(xiàn)在居然要給她評優(yōu)秀員工。

    從員工信息中，她知道一次優(yōu)秀員工評選就是10點積分。