第五十九章 管理問題
赫蒂兩眼蚊香圈:“……???”
“每年年底的時候派人去糧倉里看一眼還有多少糧食,征糧的時候統(tǒng)計一下還有多少領(lǐng)民欠著租子,這可算不上是內(nèi)政管理,”高文嘿嘿一笑,“我讓你和瑞貝卡統(tǒng)計了那八百人的姓名年齡職業(yè)和家庭情況,說實話,你覺得那些表格怎么樣?”
赫蒂心悅誠服:“確實用起來很方便——我第一次知道可以用這么簡單的辦法搞明白領(lǐng)地里有多少各行各業(yè)的人,并且在安排生產(chǎn)的時候還可以直接根據(jù)表格上的記錄來,而不用派人去打聽各種工匠在哪……”
“有朝一日領(lǐng)地有了八千,甚至八萬人口,你和瑞貝卡還打算倆人親自去統(tǒng)計么?有朝一日領(lǐng)地擴展到了黑暗山脈的南邊,你們還打算翻山越嶺去挨個敲門問家庭情況么?”
赫蒂:“……”
“如果你想繼續(xù)這么方便下去,就必須有個‘管理團隊’,”高文一攤手,“而想要建立一個這樣的組織,我們就必須讓領(lǐng)民們參與進來?!?br/>
赫蒂想了想,又皺起眉:“可是領(lǐng)地上的大多數(shù)人連自己的名字都不會寫,那又怎么……”
“所以那就是我下一步的計劃了,”高文笑著說道,“讓他們識字?!?br/>
赫蒂:“……”
她今天因驚愕而失語的次數(shù)恐怕要比之前小半輩子都多了。
高文給了赫蒂一些思考和反應(yīng)的時間,他自己則看向了不遠處那些正在向監(jiān)工匯報工作進度的領(lǐng)民們。
事情不能一蹴而就。
建立一個制度是需要時間的,在這個制度的基礎(chǔ)上建立起一個社會則更加困難,而在后者的基礎(chǔ)上建立一個王國……那恐怕更是多年以后。
如今領(lǐng)地的人口只有八百人,確實憑赫蒂一個人的努力就能管得過來,頂多再加個半瓶子醋的瑞貝卡放個大火球助助興……燒燒荒什么的,但若想長遠發(fā)展,有些基礎(chǔ)從現(xiàn)在開始就要一步一步地建立了。