現(xiàn)在這些科研汪每周都要貢獻100個小時以上的工作時長，獲得的榮譽和成果都是沈光林一個人的，但沈光林也有責任和義務給他們提供更好的物質條件和上升通道。

所以，即便是新加入的9條實驗汪，大家也是一視同仁的，很快所有人都住上了最新的幸福宿舍，里面家具家電齊全，舒適指數(shù)5顆星。

不然，怎么才能讓他們能夠開開信心的加滿100小時呢。

并且，實驗室還開出了賞格，只要項目推進到人體實驗階段，這是一個關鍵的里程碑，每人將贈送最新款手機一部。

如果最終實驗成功了，獎勵大家出國游一次。

如此賞格在前，大家也就勉為其難的加加班吧。

很多時候，科研投入是沒有回報的，尤其在基礎研究領域，大多數(shù)研究者都是為愛發(fā)電，就是為了養(yǎng)家糊口的那一碗飯。

但是，在沈光林的實驗室，這種情況根本不存在，沈教授不是那么小氣的人。

每設立一個新課題，在做項目預算的時候，他們會把獎金也做進去，一個沒有獎金的項目，做起來總是差點意思，就像做工程驗收沒有摸摸唱環(huán)節(jié)一樣。

董小姐都說過，不Du不Piao，不做空調。

所以，9名科研汪的基礎技能還沒學周全呢，項目組已經(jīng)準備召開階段性的慶功會了。

這是一個很重要的里程碑，沈教授終于適時的出現(xiàn)了。

果然，人家說話是算話的，所有人，有一個算一個，每人一臺蘋果-1手機。

沈教授親自頒的獎。

并且，他很誠摯的對每一個人說，辛苦了，辛苦了，所有的成果都是大家努力付出的結果。

確實是大家努力付出的結果，

開發(fā)一種新技術不容易。

即便這種技術的思路和方法是已經(jīng)知道的，想重復的做出來也不輕松。