時間截止到明年底。

    到時候高層會就各個作曲部門對歌手的培養(yǎng)效果進(jìn)行總結(jié)。

    這是跟部門業(yè)績掛鉤的。

    如果歌手培養(yǎng)效果太差，那業(yè)績就不達(dá)標(biāo)。

    而對于各個樓層來說，業(yè)績好壞意味著資源的各種傾斜，所以各部門對歌手的選擇都很慎重。

    確認(rèn)林淵聽明白了。

    吳勇才繼續(xù)道：“所以我是想問問代表，有哪些中意的人選，咱們得早點(diǎn)出手，不然合適的人就要被其他樓層搶走了，比如女歌手中，趙盈鉻現(xiàn)在就被好幾個樓層盯上了，因?yàn)橼w盈鉻知名度很高，出道至今發(fā)布的歌曲反響都很好，推起來比較簡單，而像趙盈鉻這樣的歌手還有兩位，我已經(jīng)在這份名單里標(biāo)注了出來?！?br/>
    林淵道：“名單？”

    吳勇笑道：“所謂名單就是我們可選擇的歌手范圍，我已經(jīng)發(fā)給您了，您可以看看，我用紅色標(biāo)注出來的，都是比較優(yōu)質(zhì)的人選，而黃色的名字，則是備選，只有黑色，那就是普通歌手了，不是迫不得已的話我們沒必要選黑色人選?！?br/>
    “嗯，我看看。”

    林淵打開電腦，看了看吳勇發(fā)來的名單，上面果然都是非一線歌手，更沒有什么歌王，其中趙盈鉻等幾個名字，都是紅色字體，意思是目前基礎(chǔ)最好，培養(yǎng)起來也最簡單。

    黃色基礎(chǔ)相對比較多，足足七八個名字。

    剩下的則是黑色名字，占比最多。

    吳勇提醒道：“女歌手，趙盈鉻是最佳選擇，而男歌手，我首推尚博月，出道三年時間的尚博月在業(yè)內(nèi)已經(jīng)頗有影響力了，不過尚博月競爭比較大，咱們選黃宣元也可以，實(shí)在不行的話……”

  &sp; “嗯。”

    林淵隨口應(yīng)著，看起了這份名單，確切說是在尋找，他有自己的目標(biāo)。

    沒多久，林淵便在黑色的名字里，找到了“孫耀火”。

    這名字沒有標(biāo)注，有些難找，林淵只要確定名單上有對方的名字就行。