“不知道，失敗了就是有病，如果成功了，那么有病的就是我們?！毙ざ鞒鴤z人說道：“回去?！?br/>
    大巴車上，李曉思套上了一件大外套坐在后排，身邊是那三個有技術的女人，全車只剩下四人中間的位置了。

    陸峰上了車，眾人看了一眼車上的情況，前排單獨座椅的小伙子想拍個馬屁，急忙站起身道：“陸總，您坐這！”

    李經理急忙一把將他壓在座位上，開口道：“后面還有個位置?！?br/>
    “沒事兒，陸總，您坐我這，我去擠。”小伙子主動道。

    “你把嘴閉上?！崩罱浝沓闪艘谎?，看向陸峰道：“沒多遠的路，就擠擠吧?！?br/>
    “沒事兒，你坐著吧！”陸峰朝小伙子說了一句，邁步走到了最后面坐在了李曉思的身邊，問了一句；“她們三個的錢結了嘛？”

    “已經結了，她們是按照包天來的，就上場兩個多小時。”

    陸峰側過頭看了一眼，三個人靠在位置上顯得有些慵懶，這錢也太好賺了，陸峰總感覺有些虧，低聲道；“以后看看價，這太虧了?！?br/>
    “我也跟她們說了，剛開始沒說好，人家說，實在不行可以陪陪，下午走也行?！崩顣运嫉吐暤溃弧耙?，您看。”

    陸峰又側過頭看了一眼，旁邊的美女朝著他挑了挑眉毛，電壓十足。

    “算了，還得廢膀子力氣，晚上又得多吃飯，這個經濟賬還是算的明白的。”陸峰說完靠在位置上不說話了。

    李曉思很是無語，他居然心疼飯錢？

    大巴車回到公司，已經是中午十二點多，先吃飯，中午一點多開始整理今天的數(shù)據(jù)，并且正式策劃后天的活動。

    大辦公室內，陸峰把一些經理、組長全部都召集到一塊，朝著眾人道：“后天這場主要是看回頭率，今天八百多人，后天還能來多少？周二的回頭率低于百分之九十，就得找原因了，周二這場活動辦完，緊接著周四再開一場。”

    “周四這場活動，就不再送任何代金券了，周四才是最關鍵的，如果周四的回頭率低于百分之七十，那就是一般，低于百分之六十，就是不及格?！?br/>
    “今天、周二這兩場，是花錢叫他們來聽我說話，周四是不花錢的，是用來驗證有多少聽進去了，大家也要學會配合，多看我在臺上的狀態(tài)，周四將會提出一個概念，叫做佳峰概念，讓這些人成為我們的代理商，至于能夠轉換多少，就要看具體的情況了?！?br/>
    “這兩天大家忙著做活動，企業(yè)背景這一塊也要抓緊，尤其是企業(yè)文化方面，把企業(yè)做出層次感來，什么叫層次感呢？就是讓這些人了解我們的企業(yè)，從企業(yè)發(fā)展過程、規(guī)模、員工文化、公司理念、甚至是工廠、未來計劃等，要有企業(yè)的過去、現(xiàn)在、未來?！?br/>