楊平的原本職稱是主治醫(yī)師，在南都醫(yī)大那邊，只能申請講師，如果往上要拿到副教授位置，只能采用低職高聘。

    在以前，這種低職高聘是不可能的，晉升職稱只能一步一步往上爬。

    最近南都醫(yī)大搞改革，破格提拔有能力的年輕人才，每年有極少數(shù)的低職高聘名額，當(dāng)然參與低職高聘的人要求極為嚴(yán)格，需要行業(yè)內(nèi)三名院士聯(lián)名推薦才行。

    “主任，你的意思，我現(xiàn)在是副教授？黑紙白字有聘用合同的副教授，不是隨口叫的？”

    楊平問道，這事有點突然，年紀(jì)輕輕，弄個副教授。

    不過也沒什么，醫(yī)生的職稱晉升論資排輩嚴(yán)重，但是高校職稱相對來說，論資排輩的色彩淡點。

    比如蘇南晨的未婚妻，二十八歲就是教授、博士生導(dǎo)師。

    這在醫(yī)生里面，二十八歲晉升到主任醫(yī)師，不可能的事。

    向楊平這種不到三十歲，被低職高聘弄個副主任醫(yī)師，已經(jīng)是超級不拘一格，大膽使用人才。

    韓主任點點頭：“是這么個意思，跟我們聘請伱為副主任醫(yī)師差不多，這個副教授，只有南都醫(yī)大承認(rèn)，屬于低職高聘。這種低職高聘是特殊人才的專有待遇，要三個院士聯(lián)名推薦才行，所以這個副教授的取得，一點也不簡單?！?br/>
    老韓心里想，你小子還琢磨什么，管它的承認(rèn)范圍，只要是副教授就行。

    你小子這么優(yōu)秀，難道自己不知道？

    你小子那個老丈人自己是院士，認(rèn)識的院士一大把，你難道不知道？

    這內(nèi)因外因條件都符合，一個低職高聘的副教授還不是手到擒來。

    “明天你的介紹欄就會加上---副教授！就這么個事，你忙，我走了，等下夏院長會直接去手術(shù)室看你。”

    講完韓主任起身離開，楊平追上去送。

    楊平送完韓主任回到醫(yī)生辦公室，張林拱手說：“楊教授！”