良心控股集團(tuán)及下屬子公司高管態(tài)度恭敬的把夏景行一行人迎進(jìn)了公司。

短短的幾步路，每個(gè)人都極力的在新老板面前表現(xiàn)自己，希望能給夏總留個(gè)好的印象。

幾年前，夏景行與商業(yè)教父交惡，然后引發(fā)了一系列的對(duì)峙與沖突，比如木志心就曾動(dòng)用過良心控股集團(tuán)的資源封殺在內(nèi)地經(jīng)營的遠(yuǎn)景系創(chuàng)業(yè)公司，而面前的這群良心控股高管，有一個(gè)算一個(gè)，全是木志心的同黨和幫兇。

雖說他們也只是服從木志心下達(dá)的命令，并不是真正的始作俑者，但難保夏景行不會(huì)懷恨在心，把他們歸結(jié)為木志心的余黨一并給清理了。

所以，這幫人對(duì)于未來前途都是比較悲觀的，之所以還拖著沒有離職，就是在打夏總手下留情的主意。

畢竟良心控股集團(tuán)這么大的公司，夏景行初來乍到，還是需要幾個(gè)帶路黨的。

其實(shí)，良心控股集團(tuán)自去年經(jīng)歷那場人事大動(dòng)蕩開始，木志心手下的嫡系干將就被掃滅得差不多了。

當(dāng)復(fù)興工業(yè)集團(tuán)正式收購良心控股集團(tuán)的消息傳來后，又有一大批幸運(yùn)躲過去年的那場大桉，但害怕后續(xù)被夏景行清算的高管主動(dòng)遞交了辭職報(bào)告。

現(xiàn)在還在堅(jiān)守崗位，等待夏景行帶人前來接收公司的高管，基本都和木志心沒有太大的牽扯了。

但要說他們與木志心完全沒有關(guān)系、沒產(chǎn)生過交集，也是不現(xiàn)實(shí)的。

木志心執(zhí)掌良心公司二十多年，徒子徒孫一大堆，影響力早已滲透了這家公司的各個(gè)角落。

因此，夏景行想要盡快掌控良心控股集團(tuán)，不可能、也沒法搞連坐那一套。

不過，這也并不意味著他會(huì)重用這幫打算投靠過來的良心人，誰知道他們是不是真的有良心？

鄧元鋆接到夏景行的命令，從去年就開始在做接收良心控股集團(tuán)的準(zhǔn)備了，不僅時(shí)刻關(guān)注著該公司的種種變化，還對(duì)十幾名正在任上的高管做過深入的調(diào)查。

暫且不提這幫人還能不能用，鄧元鋆團(tuán)隊(duì)最大的調(diào)查發(fā)現(xiàn)是良心控股集團(tuán)的內(nèi)部問題很嚴(yán)重，包括企業(yè)機(jī)制僵化、企業(yè)文化跑偏等諸多問題。

雖說華科控股最近一年已經(jīng)派人整頓過一次了，但那種整頓并沒有從根子上解決良心控股集團(tuán)內(nèi)部的種種弊端。

換言之，夏景行順利接手這家公司只是第一步，接下來還有大量的工作要做，不僅要全面革新，剜掉良心控股身上的腐肉，還要給這家公司輸血，使之成為像復(fù)興工業(yè)這樣的致力于科技創(chuàng)新的企業(yè)。

李光南作為良心控股集團(tuán)前身良心公司的一面旗幟，被木志心驅(qū)逐十幾年后，對(duì)如今的良心控股集團(tuán)影響已經(jīng)微乎其微了，進(jìn)入新世紀(jì)后入職的青年員工和基層員工可能都不認(rèn)識(shí)這位“總工”了。