訂購好火箭發(fā)動機以后，考察團隊又在俄羅斯盤桓了將近一周，夏景行抽空去莫斯科國立大學(xué)、圣彼得堡國立大學(xué)等幾所知名大學(xué)露了一下面，在舉行演講的同時，還與俄羅斯大學(xué)生進行了不少接地氣的互動。

如同蓋茨、庫克來到中國高校演講一樣，夏景行頂著亞洲首富的身份為他走進俄羅斯高校演講增加了不少光環(huán)，而且臉書、油管、復(fù)興手機這些由夏景行一手打造出來的互聯(lián)網(wǎng)、科技產(chǎn)品在俄羅斯年輕人當(dāng)中也人氣很高。

多重光環(huán)疊加之下,夏景行走進高校的幾場演講，可謂場場爆滿。

見大學(xué)生們這么熱情，夏景行自然順?biāo)浦圩隽艘恍┦竞枚砹_斯市場的舉動，比如代表復(fù)興工業(yè)與幾所俄羅斯頂級高校簽署了人才輸送協(xié)議，哦，不對,應(yīng)該叫做校企共建。

優(yōu)秀的青年科學(xué)家、天才少年,都有機會拿到一張前往中國的機票，到位于京城的復(fù)興工業(yè)總部園區(qū)從事科研工作。

次一點的人才,可以留在本地為復(fù)興工業(yè)俄羅斯分公司工作。

總之，夏景行為了吸收國際人才，拿出了應(yīng)有的禮賢下士姿態(tài)。

復(fù)興工業(yè)做的是國際化的大生意，自然要有開放的胸懷，唯才是舉，不拘國籍降人才。

在對人才吸引力方面，復(fù)興工業(yè)與背靠硅谷的美國公司相比起來還是差了點。

要想長期對抗甚至是戰(zhàn)勝美國人，發(fā)現(xiàn)有不足之處，就應(yīng)該去及時補足短板。

況且復(fù)興工業(yè)也不差這點錢，完全養(yǎng)得起幾千名甚至是上萬名外籍雇員。

這些外籍雇員的招聘標(biāo)準(zhǔn)與門檻要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)雇員，如果是平庸之輩,也犯不著費這么大的勁弄回國內(nèi)去。

長遠(yuǎn)來看，這么多經(jīng)過層層篩選的外籍雇員加入復(fù)興工業(yè)，肯定會加大復(fù)興工業(yè)的內(nèi)卷程度，造成資源不足的場面,甚至導(dǎo)致部分中國工程師、科研人員被淘汰。

有點砸自己人飯碗的意思,但卻是科技走向強大的必經(jīng)之路。

往深處去想,硅谷公司為什么那么強大，有霸權(quán)撐腰是其一，是其面向全世界擴張的底氣；其二就是諸如中國、印度等國最聰明的人才都被吸引了過去，為其效死力。

現(xiàn)在夏景行試著引入一些外籍人才，相當(dāng)于引入一條鯰魚，讓復(fù)興工業(yè)整潭水活起來，加強人才儲備的同時，也讓內(nèi)部保持一個良性的競爭氛圍。

如果中國員工看不慣外籍雇員拿高薪，那就用過硬的技術(shù)實力去超越他們。

而且復(fù)興工業(yè)引入一些真材實料的外國人才，總好過被那些洋垃圾浪費國內(nèi)的資源，搞得民眾產(chǎn)生抵觸情緒。