硅谷，帕羅奧圖。

一棟印有“復(fù)興FuXing”中文和英文（拼音）雙Logo的大樓前，寬敞的廣場上停靠了七八輛長途巴士。

一名名受聘于復(fù)興工業(yè)的科學(xué)家、技術(shù)人員正在排隊登車，他們將搭乘這幾輛巴士前往舊金山國際機(jī)場，然而在那里登上復(fù)興工業(yè)包下的客機(jī)，踏上回國的旅程。

這些被招聘回國的高精尖人才，有男有女,大部分人都在三十至四十歲之間，正是年富力強(qiáng)的時候。

上個世紀(jì)，他們從大陸漂洋過海來到美國求學(xué)，學(xué)成后選擇留在了硅谷工作。

工作期間，絕大部分人在職位晉升過程中都受到了各種不平等的待遇，然而他們卻敢怒不敢言,只能默默忍受著。

不甘平凡者,早就選擇了回國創(chuàng)業(yè)。。

而這些選擇繼續(xù)留在硅谷的人，要么是舍不得這里的薪酬待遇，要么是覺得回國無用武之地，又或者是已經(jīng)習(xí)慣了這里的生活，甚至是對國內(nèi)已經(jīng)沒有了歸屬感。

復(fù)興工業(yè)從去年開始，面向硅谷華人啟動了大規(guī)模的招聘工作，提供了在中國、美國兩地?fù)衿湟还ぷ鞯臋C(jī)會。

那些通過了復(fù)興工業(yè)層層面試和篩選，被認(rèn)證為行業(yè)頂級人才、國內(nèi)急需人才的科學(xué)家，在回國后可以獲得一份對標(biāo)美國同類工作崗位的薪酬待遇。

次一級的人才，回國后薪酬待遇會稍微打點折。

不過美國跟中國的物價畢竟不一樣，在中國拿百萬人民幣年薪，生活質(zhì)量不會比在美國拿二十萬美元年薪過的差。

至于普通的程序員、工程師，復(fù)興工業(yè)沒有招募，因為這些人招募回去后,不會發(fā)揮多大的價值，還會破壞薪酬體系。

復(fù)興工業(yè)這次招聘的全都是中高端人才,比如從谷歌、亞馬遜挖過來的人工智能、云計算科學(xué)家,從英特爾、德州儀器挖過來的半導(dǎo)體專家,從甲骨文、IBM挖過來的核心軟件工程師等等。

夏景行端著一杯咖啡，走到窗前,默默注視著下面登車的人群。

他沒有給這些人搞什么歡送儀式，整得太高調(diào)了不好，容易惹麻煩。

對于這部分愿意回國工作的人，不管是對方覺得復(fù)興工業(yè)有發(fā)展前途，還是單純看上了薪酬待遇、平等的晉升機(jī)會，他都感到挺欣慰的。

因為沒有對比，就沒有傷害！