張安民依舊不與其爭，笑笑道：“您要是不想做，我就代表咱們科室參與好了?！?br/>
    賀遠征臉色再次一變?？剖依镉卸遄芯褪沁@樣子，自己這邊還沒怎么樣呢，二五仔就已經想著搶班奪權了。他要是一個有完整權力的科室主任，這會兒就該怒斥了。

    理論上來說，賀遠征還真的有完整的可是主任的權力！

    但怒斥只在胸腔里回蕩了幾圈，已經習慣了類似的生活的賀遠征就平靜了下來。

    “你覺得做這個有潛力？”賀遠征又問了一個有點重復的問題。

    張安民畢竟是斗爭經驗不足，沒多想的應道：“凌醫(yī)生做的項目，哪里有失敗的，而且這次是全員動員了?！?br/>
    賀遠征獲得的信息少，聽著張安民的回答，不由陷入了沉思。

    張安民都沒意識到自己提供了內部信息，依舊坐在對面，暗自吐槽賀遠征不識時務。

    “還是分配一下病人病床吧。”賀遠征想清楚了，道：“跟以前一樣，誰的病人誰的病床，誰的病人誰負責，合適吧？”

    張安民再次擺手，大咧咧的道：“不用，您看出幾張病床，不夠的我頂上就行?！?br/>
    “真的？”賀遠征笑了。

    張安民點頭：“真的?！?br/>
    “那我出20張病床呢?！辟R遠征看著張安民。

    張安民頓時愣住了。

    張安民成為肝膽外科的副主任醫(yī)師以后，獲得的最重要的資源就是病床12張。通常來說，這個數(shù)量已經足夠一個醫(yī)療組生存了。不是人人都像是凌然那樣，一個人的手術量就能干到一個大科室的。

    而在張安民分走了這12張病床以后，賀遠征的病床就不是那么充裕了。因為他不光要自己做手術，還要養(yǎng)著科室里的其他主治們。

    按照一般的項目流程，這種時候，賀遠征愿意拿出兩三張病床，甚至不提供病床只負責預后什么的，張安民都覺得正常。在此基礎上，張安民讓出來十張八張的床位的，他都不心疼。反正自己參與著，手底下的幾只小貓跟著學習一段時間，都不耽擱什么事。